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神州英才企業管理顧問(北京)股份有限公司

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為何選擇神州英才?

  加入神州英才意味著努力奮斗超越對自己的期望值,你將學到的不僅是企業管理方面的理論知識,你能獲得一系列獨特的實戰學習機會,你能通過各類咨詢項目和培訓課程,積累各個行業的咨詢經驗。

  在神州英才,你能與客戶方的高管密切互動, 與友善熱情、才華橫溢的同事共同奮斗,與各類客戶溝通交流培養許多重要的"軟性"技能:與客戶進行商務談判、為客戶做方案、為客戶提供現場指導、為團隊中的新人提供指導和建議。在這里,各個專業的人都能成為成功的業務領導者。加入神州英才,分享彼此智慧,共享彼此成就。

神州英才選擇誰?

  我們的員工和企業文化是我們最大的財富。在神州英才,我們選用睿智、正直、有激情、勇于挑戰和必勝信念的員工。

  我們通過神州英才的人才網絡從全國重點高校和國外的頂級大學招聘員工。此外,我們還聘請具有豐富行業經驗的員工。成功的候選人需要在專業和教育方面有持續的優異表現,同時還必須有強烈的求知欲、良好的職業道德和出眾的團隊合作能力。

辦公環境

神州英才【北京總部】招聘職位

應聘者請將材料寄至:北京總部
地址:北京市東城區崇文門外大街16號國瑞大廈10層 1018室
郵編:100062
聯系人:田女士
電話:010-87191305
傳真:010-87191300
電子郵件:[email protected]
· 在接收到您簡歷的一周內,人力資源部會根據職位要求進行簡歷篩選,然后電話通知面試。
· 第一輪是人力資源部與相關部門主管面試,會考核求職者的基本素質。
· 第二輪面試由相關部門經理進行,重點考核求職者的專業技能和工作

培訓顧問

職位描述:
1、發掘客戶的培訓需求,進行培訓課程銷售,完成銷售目標;
2、維護和開發企業客戶,為客戶提供專業的培訓咨詢和服務;
3、為企業開發和完善培訓課程體系提供專業意見和建議;
4、執行公司的培訓項目并做好培訓現場的輔助跟進工作;
5、合理利用和維護公司客戶資源,培養長期忠實客戶,促進客戶重復購買。
任職資格:
1、立志成為咨詢培訓行業最優秀的營銷人才;
2、本科以上學歷,同行業1年以上銷售工作經驗,其他行業2年以上銷售工作經驗,從事過培訓銷售工作者優先;
3、對企業管理抱有濃厚興趣,學習能力強,能快速吸收運用公司知識體系產品;
4、溝通應變能力強、具有電話行銷基本功,掌握商務談判的基本要點,具備與企業高層進行業務溝通的自信與能力;
5、信守承諾、結果導向、永不言敗。
晉升機會:
培訓銷售顧問→部長→分公司總經理\分公司銷售經理

管理咨詢顧問

工作職責:
1、參與項目競標,與客戶進行深度溝通,準確把握并深入挖掘客戶的咨詢需求,匹配公司知識產品體系;
2、結合客戶實際,撰寫人力資源項目診斷報告內容,制定咨詢方案,并協助客戶實施;
3、主導人力資源項目的設計、實施調控,關鍵節點溝通,項目培訓、匯報與總結,確保項目梳理結項;
4、協助公司持續不斷地在企業管理專業領域及咨詢領域進行知識創新;
5、獨立完成人力資源項目工具流程沉淀或新模塊的開發,結合客戶實際人力資源管理問題對策應用形成知識體系與方法;
6、獨立完成項目的整體運營與管理,能夠組織指導管理顧問開展工作,提升管理顧問成員整體工作績效。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,擁有兩年以上管理經驗或咨詢行業從業經驗,知名高校MPA、MBA優先;
2、熟練掌握人力資源管理理論,有組織設計、績效管理體系設計、薪酬體系設計、招聘與培訓體系設計等模塊的理論知識和實施經驗;
3、具備五年年以上工作分析、績效考核、薪酬設計等人力資源管理經驗或三年以上人力資源管理部門經驗或三年以上管理咨詢經驗;
4、出色的溝通能力,能自信、成熟地與客戶交流;
5、優秀的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的客戶服務意識;
6、承擔過項目主導角色或者項目經理職責者優先,較合適,有培訓講師經驗者優先。
7、身體健康,可適應出差。

培訓師助理

崗位職責:
1、課程主持、基礎管理課程授課;
2、企業信息和需求溝通、方案制定;
3、企業運營類項目對接、管控和操作實施;
4、新客戶調研和支持類課程交付。
職位要求:
1、年齡25-35歲之間,男女不限;
2、本科以上學歷,教育培訓、企業管理相關專業;
3、一年以上工作經驗,有教師、培訓師經歷者優先考慮;
4、語言表達能力強,善于溝通,有播音主持相關經歷為佳;
5、熟練掌握課件PPT制作,
6、可以接受出差。
晉升通道:
培訓師助理--培訓師/管理顧問
薪資待遇:
底薪+獎金+課時費
五險一金、商業保險
工會定期組織活動、生日會

渠道經理

職位描述:
1、全國范圍的戰略合作伙伴開發與搭建、管理及維護;
2、推廣培訓課程及咨詢項目;
3、提供合作伙伴的業務支持,幫肋提高銷售業績,負責轄區管理。
任職資格:
1、一年以上培訓或者咨詢行業渠道市場營銷工作經驗;
2、有一定的客戶資源和社會業務網絡,以往業績優良;
3、熟悉培訓行業渠道模式,能夠指導和訓練代理商開拓業務;
4、具有出色的商務談判和溝通能力;
5、性格開朗,積極向上,具有良好的溝通能力及團隊協作精神;
6、具備強烈的學習欲望和能力,富有積極的進取心和成功的欲望。
培訓:
公司提供帶薪培訓,新人實習或入司后,每一個工作環節都有專門輔導人員進行培訓。并享有企業管理類高端專業化銷售流程培訓、TTT講師培訓、團隊執行力及領導力培訓、商務禮儀、職業規劃等豐富的免費培訓來增加個人核心競爭價值。試用期一至三個月,表現優秀即可轉正。
職業發展通道:
能力突出的將于銷售縱向晉升為管理部長、銷售總監、分公司經理;
橫向發展為管理顧問、培訓講師、運營經理等;
歡迎有能力和夢想的人士加入我們的隊伍。

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